Austria jest kolejnym krajem, który wprowadził nowe przepisy od 01.01.2017r. dla zagranicznych przedsiębiorstw transportowych.

Według informacji podanych przez ZMPD, a uzyskanych od stowarzyszenia austriackich przewoźników płaca minimalna w Austrii i pozostałe obowiązki związane z delegowaniem pracowników (zgodnie z ustawą o zapobieganiu dumpingu płacowego i socjalnego, która weszła w życie 01.01.2017r.), obowiązują firmy transportowe wykonujące transport towarów oraz przewóz osób, nie tylko w kabotażu, ale także w ruchu dwustronnym z załadunkiem/rozładunkiem na terytorium Austrii.

Podczas kontroli kierowca zobowiązany jest do posiadania w pojeździe poszczególnych dokumentów:

• zgłoszenie oddelegowania ZKO 3 – kopia
• dokument ZUS A1 – potwierdzenie ubezpieczenia społecznego w Polsce.
• umowa o pracę – w języku niemieckim lub angielskim
• ewidencja czasu pracy na terenie Austrii/karta czasu pracy
• dokumentacja płacowa wraz z potwierdzeniem rozliczenia się z pracownikiem (pasek płac, dowód wpłaty lub przelew bankowy)
• dokumenty odnoszące się do stawek zaszeregowania

Pracodawcy lub przedsiębiorstwa, które nie udostępniają powyższych dokumentów podlegają karze administracyjnej wysokości do 5000 EUR a, w przypadku powtórnego naruszenia, do 10.000 EUR za naruszenie.

ZGŁOSZENIE DELEGOWANIA

• Zgłoszenie delegowania winno być zgłoszone 1 tydzień przed rozpoczęciem kabotażu na terenie Austrii.
• Wypełniony formularz należy przesłać drogą elektroniczną na adres: post.finpol-zko@bmf.gv.at do Centrali Koordynacyjnej (ZKO) do spraw nielegalnego zatrudnienia pracowników (KIAB/Finanzpolizei) przy Ministerstwie Finansów (BMF).
• Zgłoszenie oddelegowania obowiązuje pracowników ze wszystkich krajów
• W przypadku krótkoterminowych zleceń oraz prac niecierpiących zwłoki, należy dokonać rejestracji niezwłocznie przed wykonaniem pracy
• Każdego pracownika należy zgłaszać na oddzielnym formularzu, ponadto niedopuszczalne jest zgłaszanie „na zapas”
• Obowiązkowi zgłoszenie podlega każdorazowe oddelegowanie
• Zgłoszenie zostanie przesłane przez Centralna Koordynację do Kasy Chorych w celu kontroli dopełnienia przepisów socjalnych